¿Ha presenciado comportamientos poco éticos?

En Vink damos mucha importancia a la conducta ética y al cumplimiento de la ley. Animamos a que se denuncien cualquier incidente de fraude y robo, o cualquier otra actividad que no cumpla con los valores fundamentales y los principios rectores de Vink. Si ha sido testigo de alguna actividad que vaya en contra de la filosofía de Vink, puede denunciar el incidente haciendo clic en los enlaces que aparecen a continuación.

Todos los problemas pueden denunciarse de forma anónima. Para ciertos problemas, como los relacionados con el personal o la salud, la seguridad y el medio ambiente, existe un procedimiento de escalamiento. Puede consultar el procedimiento de escalamiento aquí.

Si se siente incómodo con el procedimiento de escalamiento, puede enviar un informe anónimo en cualquier momento.

También puede enviar un correo electrónico anónimo a ethics@vink.com.

Enviar un informe sobre actividades sospechosas que violen la ética de Vink.

Todos los incidentes denunciados se remiten directamente al departamento de Auditoría Interna de Vink. Este departamento es independiente de la dirección y tratará todos los casos denunciados de forma confidencial.

Si decide permanecer en el anonimato, puede optar por compartir sus datos de contacto básicos en el informe para que los investigadores pertinentes puedan ponerse en contacto con usted para obtener más información en caso de que sea necesario.

Vink no tolera las represalias ni la victimización de ninguna persona que plantee inquietudes o preguntas sobre una posible infracción de la Política de ética empresarial, la Política de denuncia de irregularidades, la Política contra el soborno y el blanqueo de capitales o cualquier otra política de Vink que considere razonablemente que se ha producido.

NOTA: la notificación de problemas a Vink puede dar lugar a que Vink tenga que recopilar, procesar y conservar cierta información personal suya. Esto se hará de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) europeo.

CARTEL ÉTICO:

 

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